Blog da Eleva

Os riscos psicossociais no ambiente de trabalho estão cada vez mais em evidência

Acidentes de Trabalho Relacionados à Falta de Ergonomia: Você Está em Risco?

As consequências da falta de ergonomia no ambiente de trabalho são graves e podem comprometer não apenas a saúde dos colaboradores.

A colaboração entre médicos do trabalho e especialistas em ergonomia é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e seguro

O mês de setembro, marcado pela campanha Setembro Amarelo, é dedicado à conscientização sobre a prevenção ao suicídio e à promoção da saúde.

A antropometria, em combinação com a ergonomia, ajudam a adaptar os espaços de trabalho às características físicas de cada pessoa

Os riscos de não investir em ergonomia são significativos e podem comprometer a saúde dos colaboradores e o sucesso da empresa.

A escolha de uma cadeira ergonômica adequada é essencial para garantir o bem-estar e a saúde dos trabalhadores

As mesas com regulagem de altura facilitam a prática da alternância postural e oferecem diversos benefícios que vão além do conforto

Os programas de retorno ao trabalho são essenciais para facilitar a reintegração dos colaboradores após lesões ocupacionais.

A prevenção de DORTs é essencial para garantir a saúde e o bem-estar dos funcionários, além de um ambiente de trabalho mais produtivo

Rotatividade de Funcionários: Causas e Consequências do Turnover no Ambiente Corporativo

O engajamento dos colaboradores é fundamental para o sucesso de qualquer iniciativa de bem-estar.

A cultura organizacional é um elemento fundamental para o sucesso de qualquer empresa.

A NR-17 vai além da simples documentação de conformidade; ela requer uma abordagem proativa e abrangente na gestão dos riscos ergonômicos

Como Reduzir o Absenteísmo com Gestão de Saúde

Com o aumento dos afastamentos por LER/Dort nos últimos anos, a Ergonomia pode impulsionar a produtividade ao atuar na prevenção de lesões.

Nos últimos anos, o Brasil testemunhou um aumento significativo no número de afastamentos por transtornos mentais

A liderança desempenha um papel significativo na promoção da qualidade de vida no trabalho (QVT)

vamos explorar os conceitos fundamentais e estratégias práticas para otimizar condições de trabalho, prevenir lesões e promover um ambiente