Blog da Eleva

Como diferenciar uma ansiedade normal, que todos nós experimentamos em algum momento, de um transtorno de ansiedade?

A prática regular de caminhada também traz inúmeros benefícios para o bem-estar mental e emocional

Rotatividade de Funcionários: Causas e Consequências do Turnover no Ambiente Corporativo

Integrar a saúde à identidade organizacional requer um compromisso de toda a organização, desde a liderança até a equipe de base

O engajamento dos colaboradores é fundamental para o sucesso de qualquer iniciativa de bem-estar.

Embora o ROI seja uma métrica importante, ele não captura toda a gama de benefícios que esses programas podem oferecer.

Como Reduzir o Absenteísmo com Gestão de Saúde

A avaliação consiste em uma análise detalhada das características, necessidades e hábitos de saúde dos colaboradores antes da implementação

A implementação de mudanças significativas em qualquer ambiente organizacional é uma tarefa que frequentemente enfrenta resistência

O autoconhecimento nos capacita a tomar decisões mais alinhadas com nossos valores e objetivos

Uma alimentação saudável desempenha um papel fundamental na manutenção da saúde física e mental.

Funcionários felizes tendem a ser mais produtivos, criativos e comprometidos com os objetivos da empresa

O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é uma peça fundamental para o bem-estar e desempenho dos funcionários

Priorizar a qualidade do sono é crucial para o funcionamento ideal do nosso organismo e para garantir disposição e energia nas atividades

Reconhecer e promover o bem-estar feminino no local de trabalho é fundamental para a produtividade e retenção de talentos.

O afastamento no trabalho é considerado um grande desafio para as empresas

Vamos entender a essência da qualidade de vida no trabalho e descobrir como ela não é apenas um benefício, mas uma peça fundamental

Ansiedade no Trabalho: Estratégias Eficazes para Apoiar seus Colaboradores

No cenário corporativo atual, a busca por estratégias para aumentar o engajamento no trabalho tornou-se essencial.

A sinergia entre os programas de saúde e bem-estar é fundamental para o acompanhamento da evolução de projetos e melhora da QV