Blog da Eleva

As mesas com regulagem de altura facilitam a prática da alternância postural e oferecem diversos benefícios que vão além do conforto

A prevenção de DORTs é essencial para garantir a saúde e o bem-estar dos funcionários, além de um ambiente de trabalho mais produtivo

Rotatividade de Funcionários: Causas e Consequências do Turnover no Ambiente Corporativo

Integrar a saúde à identidade organizacional requer um compromisso de toda a organização, desde a liderança até a equipe de base

A cultura organizacional é um elemento fundamental para o sucesso de qualquer empresa.

A NR-17 vai além da simples documentação de conformidade; ela requer uma abordagem proativa e abrangente na gestão dos riscos ergonômicos

Embora o ROI seja uma métrica importante, ele não captura toda a gama de benefícios que esses programas podem oferecer.

Como Reduzir o Absenteísmo com Gestão de Saúde

A avaliação consiste em uma análise detalhada das características, necessidades e hábitos de saúde dos colaboradores antes da implementação

A implementação de mudanças significativas em qualquer ambiente organizacional é uma tarefa que frequentemente enfrenta resistência

Nos últimos anos, o Brasil testemunhou um aumento significativo no número de afastamentos por transtornos mentais

Estima-se que anualmente 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos devido a problemas de saúde mental

O autoconhecimento nos capacita a tomar decisões mais alinhadas com nossos valores e objetivos

A reabilitação profissional desempenha um papel essencial na reintegração de pessoas ao mercado de trabalho

Funcionários felizes tendem a ser mais produtivos, criativos e comprometidos com os objetivos da empresa

O equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é uma peça fundamental para o bem-estar e desempenho dos funcionários

Priorizar a qualidade do sono é crucial para o funcionamento ideal do nosso organismo e para garantir disposição e energia nas atividades

A liderança desempenha um papel significativo na promoção da qualidade de vida no trabalho (QVT)

Reconhecer e promover o bem-estar feminino no local de trabalho é fundamental para a produtividade e retenção de talentos.

Encontrar maneiras de otimizar o tempo e energia é essencial para alcançar os objetivos.