Blog da Eleva

Acidentes de Trabalho Relacionados à Falta de Ergonomia: Você Está em Risco?

As consequências da falta de ergonomia no ambiente de trabalho são graves e podem comprometer não apenas a saúde dos colaboradores.

A colaboração entre médicos do trabalho e especialistas em ergonomia é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e seguro

A antropometria, em combinação com a ergonomia, ajudam a adaptar os espaços de trabalho às características físicas de cada pessoa

Os riscos de não investir em ergonomia são significativos e podem comprometer a saúde dos colaboradores e o sucesso da empresa.

A escolha de uma cadeira ergonômica adequada é essencial para garantir o bem-estar e a saúde dos trabalhadores

A prática regular de caminhada também traz inúmeros benefícios para o bem-estar mental e emocional

As mesas com regulagem de altura facilitam a prática da alternância postural e oferecem diversos benefícios que vão além do conforto

Os programas de retorno ao trabalho são essenciais para facilitar a reintegração dos colaboradores após lesões ocupacionais.

A prevenção de DORTs é essencial para garantir a saúde e o bem-estar dos funcionários, além de um ambiente de trabalho mais produtivo

Rotatividade de Funcionários: Causas e Consequências do Turnover no Ambiente Corporativo

A NR-17 vai além da simples documentação de conformidade; ela requer uma abordagem proativa e abrangente na gestão dos riscos ergonômicos

Embora o ROI seja uma métrica importante, ele não captura toda a gama de benefícios que esses programas podem oferecer.

Como Reduzir o Absenteísmo com Gestão de Saúde

A avaliação consiste em uma análise detalhada das características, necessidades e hábitos de saúde dos colaboradores antes da implementação

Com o aumento dos afastamentos por LER/Dort nos últimos anos, a Ergonomia pode impulsionar a produtividade ao atuar na prevenção de lesões.

A implementação de mudanças significativas em qualquer ambiente organizacional é uma tarefa que frequentemente enfrenta resistência

Nos últimos anos, o Brasil testemunhou um aumento significativo no número de afastamentos por transtornos mentais

Estima-se que anualmente 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos devido a problemas de saúde mental

Funcionários felizes tendem a ser mais produtivos, criativos e comprometidos com os objetivos da empresa