ElevaLifers
Contamos com uma equipe multiprofissional e disciplinar, qualificada e comprometida com resultados e melhoria contínua. E o principal, pessoas cordiais que amam o que fazem!
Time de Direção
João Barbosa Neto
Ergonomista Sênior Certificado pela Abergo |
Co-founder & Diretor de Novos Negócios e Sucesso do Cliente
Graduado em Fisioterapia (2006), Formação em Reeducação Postural Global (2008); Especialista em Ergonomia pelo Senac (2009) é Ergonomista Senior certificado pela ABERGO (2012) .Iniciou sua atuação na área da saúde do trabalhador em 2007 na Kimberly-Clark e fundou a ERGONOMOS em 2012. Atuou como Ergonomista do SESI-SP desenvolvendo projetos e ações educacionais em empresas, pesquisas no ramo da construção civil e é um dos autores responsáveis do livro "Ergonomia na Indústria da Construção - Edificações - SESI_SP Editora (2016). Participou do Congresso Mundial de ergonomia IEA 2012 com apresentação do artigo "A practical approach to the assesment of manual handling equipment for cargo: multinational abrasives in Brazil" que também foi publicado na revista WORK nº41. Participou da tradução de diversas normas ISO como membro da comissão de estudos da ABNT/CEE-136-Ergonomia e Antropometria. Atualmente é Diretor de pessoas e Operações da ElevaLife e responsável técnico pela Ergonomia.
Rafael Piacenti
Founder & CEO
Iniciou sua atuação na área da saúde do trabalhador em 2009 na AGCO (máquinas agrícolas) e fundou a FISIOFIT Saúde em 2011. Foi atleta de Futsal até os 17 anos e aos 21 concluiu a graduação em Fisioterapia (2006). Se especializou em Fisioterapia Esportiva e diversas técnicas de terapias manuais e posturais, chegando a atuar como Fisioterapeuta da Seleção Brasileira de Basquete sobre Rodas entre 2010-2018, participando de Campeonatos Mundiais e nas Paralimpíadas Rio 2016. Possui outras formações que fortaleceram sua visão de liderança e melhoria contínua na gestão de produtos e processos, como MBA em Gestão de Ergonomia (2010), Conceito Lean e MTM | Methods-Time Measurement (2011-2013) e Coaching de Saúde e Bem-estar (Hospital Alemão Oswaldo Cruz, 2019).
Com o apoio do nosso departamento de Recursos Humanos, gerimos todos os nossos talentos, os ElevaLifers, por meio de uma Gestão de Pessoas por Competências, para o desenvolvimento contínuo das competências dos colaboradores e consequentemente auxiliar no alcance dos objetivos organizacionais.
Esse modelo permite melhorar continuadamente a qualidade da gestão de pessoas e talentos da ElevaLife, através de ferramentas como:
- Descrição de Cargo, incluindo competências técnicas e comportamentais esperadas;
- Mapeamento de Competências Organizacionais (Traduz os objetivos e a cultura da empresa em comportamentos esperados);
- Recrutamento e Seleção por Competências (perfil certo no local certo);
- Onboarding Técnico e Organizacional (Apresentações e treinamentos para adaptação do colaborador nos primeiros 3 meses);
- Avaliação de Desempenho;
- Pesquisa de Clima;
- Treinamento e desenvolvimento por Competências;
- Ações de endomarketing e engajamento.
Estamos em busca de pessoas comprometidas e inovadoras que desejam embarcar neste desafio de levar bem-estar e qualidade de vida às pessoas. Quer ser um ElevaLifer? Candidate-se!
Alguns dos nossos clientes
